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新发展交通集团团委创新青年培养模式

9月1日，新发展交通集团团委开展涉铁施工管制导致索赔争议沙盘推演活动，近50名青年职工参与。通过沉浸式、互动性强的沙盘推演形式，还原真实场景，让青年在角色扮演中碰撞思维、在复盘推演中提升本领，为高效化解类似矛盾积累经验。

新发展交通集团党委副书记、职工董事、工会主席周子海充分肯定了活动成效，对两支队伍的专业能力和推演水平予以认可。他指出，本次活动是公司范围内首次开展的沙盘推演活动，为公司项目管理提供了决策思路，要以此为契机，将推演成果应用到项目建设、运营等业务板块中，为后续项目管理沉淀可借鉴的实践经验。

活动设定业主方、承包方两大主体，由青年职工代表组成甲、乙两支队伍展开推演。在2个多小时的推演过程中，双方围绕10争议点进行了3个回合的举证，通过法律条款解析、工程数据比对等方式还原场景，系统梳理争议焦点，为后续同类问题处置提供实践参考。

由新发展交通集团相关部门负责人组成的专家组，从法律依据充分性、证据链完整性、逻辑推理严密性三个维度进行点评，提供专业指导。

本次活动是新发展交通集团团委创新青年人才培养路径的有益探索，通过实战化推演实现能力淬炼与青年担当展示的双重目标，既为涉铁施工争议处置流程优化提供实践支撑，也为公司沙盘推演案例库建设注入了鲜活素材。